“我才到永川不久，还不太清楚具体政策，补贴竟然就主动找上门来了！”前段时间，重疆无人机科技（重庆）有限公司的工作人员刘长青接到一通来自重庆市永川区人力资源和社会保障局的电话，仔细一问才知道，原来自己达到了永川青年人才补助的要求，只需提交个人信息，就能享受补贴。
这令刘长青喜出望外：“申请也非常便利，我花几分钟上传相关的证书材料，前后不出一个月就通过了审批！”
让政策直达人才，让人才快享政策，去年仅青年人才补助这一项，永川区就为18名首次来永入职的人才提供了靠前服务和快速认证。同时，推动“永川人才政策22条”切实落地，还有更多在永人才享受着高技能人才培育奖励、“圆梦永川”项目资助等政策直达快享的便利。
每年来永就业的人这么多，如何快速筛选、精准对接？永川区委组织部部务委员李勇道出了其中的关键——大数据和智能化。
“以数字化变革为引领，将人社部门数据全量汇集，整理出学历、专业等多个维度，用大数据、人工智能的‘算力’代替耗时费力的‘人力’来打通政策兑现的‘最后一公里’，政策与人才的匹配更高效了。”李勇说，通过数据跑腿、政策找人，越来越多来永、留永的人才体验到了政策服务的贴心。
不仅是永川区，重庆以“渝才荟”作为全市人才服务的数字总枢纽，打通全市21个部门的政务数据，在避免信息反复填报弊端的同时，以“智配”推动人才政策直达快享甚至免申即享。
“借助大数据筛查，没想到人才港竟然主动为我们送来了研发工程师！”在重庆数智产业人才创新创业服务港，重庆云端映画影视科技的视效总监张常分享着当地人才服务带来的惊喜。
“永川这些年大力发展科技影视生态，落地了大数据产业园以及重庆数智产业人才创新创业服务港，还出台了一批人才扶持政策，吸引力很大！”张常说，友好的人才关怀氛围使他在2020年第一次来到永川就萌生了创业的想法。
然而，2023年公司孵化成立之初，张常遇到一个难题——要组建团队，关键技术人员从哪儿来？
“通过大数据分析技术需要和路线赛道，还没等公司向人才港提出具体需求，‘投递人才’的服务就主动找上门来，为我们对接了合适的AIGC（人工智能生成内容）工程师。”张常说，人才港这些前置的服务让自己和公司在创业初期少走了不少弯路。
在重庆数智产业人才创新创业服务港“驾驶舱”，海量数据揭开了人才服务提档升级的奥秘。供给侧板块中有近7000名当地的认定人才信息，紧缺人才岗位等在需求侧板块分类分条呈现……贯通重庆云谷大数据产业园、重庆数智产业人才创新创业服务港、永川国家高新区等园区的人力资源和需求正源源不断汇总至眼前的“驾驶舱”大屏上。
“除了人才港主动挖掘，我们每个月还会提交一次用人需求，与驾驶舱中的海量数据匹配后，合适的人才信息就会送上门。”张常表示，精准的人才推送能节约初创企业的各项成本。
当前，永川仅通过重庆市大数据产业人才联盟连接的成渝地区132所高校、417家数字经济企业以及60余家社会平台，每年就有超5万人的数字经济人才资源储备供企业匹配。而依托“渝才荟”数字应用平台提升人才供需对接效率，重庆全市已基于社保等数据信息归集314万人才数据，建立智能匹配模型，今年以来支撑企业引进人才2.2万人。
“不仅是创业所需的人力资源，我们还细化企业技术需求清单、科技成果转移转化清单等‘六张清单’，依托‘渝才荟’数字应用平台为人才聚合了技术攻关和创新需求发布、项目申报、科研经费支持、供需对接、企业开办等全周期扶持。”李勇说，各方资源数据一齐“跑起来”，综合需求“一键满足”，人才才能在创新创业路上“加速跑”。
“打开‘渝才荟’，不少事业发展和个人生活的服务都能便捷触达。”简单划拉一下手机，张常的指尖就闪过不少服务功能的图标。
截至目前，以数智化重塑人才服务体系，重庆已将分散在各部门的人才引、育、留、用服务集成为“渝才荟”的线上功能，服务人才73万人次，人才整体满意度超过99%。
（本报记者 张国圣 黄汉鑫 李宏）配资股票交易
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